Upskilling, Reskilling, Cross-skilling : quand le Learning se penche sur l’employabilité !

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Remportez le Learning Award 2020 en valorisant et en partageant vos projets Learning & Development !

Parce que les acteurs du Learning & Development ont besoin d’échanges, d’inspiration et de mise en lumière, le « Learning Award 2020 » mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs !

Lors de précédentes éditions, des organisations de tous les types se sont distinguées : Infrabel, Solidaris, CHU Brugmann, etc. 

Re/Up/Cross-skilling
 © rades6 / 123RF.com

Le « Learning Award 2020 » by Epsilon récompensera des organisations ayant mis en place des projets contribuant à l’employabilité de leurs collaborateurs en agissant sur le développement, le recyclage et/ou l’élargissement de leurs compétences.

SAVE THE DATE : 2 avril 2020 – 31ème HRM Night© 

Les salariés sont aujourd’hui amenés à développer leur flexibilité et leur polyvalence.  Par choix ou par obligation, changer plusieurs fois d’activité au cours d’une carrière devient de plus en plus courant.  Les besoins en compétences se diversifient et les entreprises doivent pouvoir y répondre.

L’offre de formation croissante tend à soutenir cette transition majeure pour les travailleurs ainsi que pour les entreprises. La fonction “Learning & Development” doit pouvoir soutenir le développement de nouvelles compétences au sein des entreprises et soutenir l’apprentissage tout au long de la vie.  

C’est parce que ces défis sont majeurs pour le monde du travail que le « Learning Award 2020 » s’arrêtera sur les dynamiques de : 

  • Upskilling : accompagner le développement continu des compétences des salariés au sein des entreprises pour booster leur carrière et leur employabilité. 
  • Reskilling : accompagner l’acquisition des compétences requises avant, pendant ou après le recrutement à un poste nouveau ou modifié.
  • Cross-skilling : accompagner les salariés à élargir leur domaine d’action et leur périmètre de responsabilités au sein de entreprises.

Développer la capacité d’adaptation et soutenir “l’apprendre à apprendre” est devenu essentiel pour toutes les organisations. Cela dans l’objectif d’accompagner la sécurisation des parcours professionnels. 

Mettez vos projets à l’honneur en partageant vos projets Learning & Development… et, qui sait, en remportant le Learning Award 2020 !

[En savoir plus: Règlement & Candidature]

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