16 octobre 2018: Grande conférence Epsilon

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Pour explorer le thème 2018 du Salon EpsilonSe réinventer pour (r)évoluer“, Epsilon a invité 2 grands experts de disciplines différentes qui interviendront lors de la grande conférence du Salon prévue à 11h, le mardi 16 octobre 2018.

Nos grands invités sont:

Monique DAGNAUD

Monique Dagnaud est sociologue, ancien membre du CSA, directrice de recherche au CNRS, spécialiste des médias et l’auteur de nombreux ouvrages.  Son dernier ouvrage paru est: Le modèle californien, Comment l’esprit collaboratif change le monde (Odile Jacob, 2016).

Elle enseigne à l’EHESS et à l’INA (Paris).  Elle écrit aussi très régulièrement dans des sites de chercheurs (Telos, La vie des Idées) et dans des sites grand public (Slate.fr) ou dans la presse.

Jacques Folon 2018Jacques FOLON

Le Professeur Jacques Folon Ph.D, Partner chez Edge Consulting, exerce une activité de conseil de haut ­niveau dédiée essentiellement aux conséquences de l’arrivée des nouvelles technologies dans les ­organisations tant ­publiques que privées et en particulier concernant la règlementation sur la vie privée. Il est également co-fondateur de https://gdprfolder.eu, la seule application web destinées aux PME, ASBL et indépendants. 

Il est régulièrement sollicité comme expert par la Commission européenne, plusieurs ministères et ­institutions publiques belges.

Il est Professeur à l’ICHEC,  l’Université de Liège et l’Université Saint Louis. 

Il a publié de nombreux articles, fait de nombreuses conférences et rédigé plusieurs livres sur ces sujets.  Son dernier ouvrage paru est: 50 nuances de libertés (Corporate Copyright, 2018).

Monique Dagnaud posera les problèmes et opportunités de l’évolution technologique dans notre contexte socio-économique et de travailler avec les nouvelles générations.  Nous lui avons demandé de nous donner des balises pour repenser la démarche des RH et des responsables formation, pour réorganiser le travail, pour apprendre.

Jacques Folon interviendra sur le bouleversement des codes de management des entreprises et de leur gestion des ressources humaines, liés à la transformation digitale.

Des échanges suivront leurs interventions respectives, ils seront animés par Jean-Paul ERHARD, Rédacteur en chef et General Manager de Peoplesphere.

Ne manquez pas ce moment unique ! Vous découvrirez les tendances et lignes de forces qu’annoncent les nouveaux comportements de communication, de collaboration et de travail liés à la transformation digitale de notre société.

Save the date ! Mardi 16 octobre 2018

“Le sens de l’entreprise libérée vu par les managers”

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Mémoire FOPA de Vinca BASSO [source]

Vinca BASSO a réalisé dans le cadre de son Master en sciences de l’éducation un mémoire  sur le management et plus particulièrement sur le mouvement des “entreprises libérées” impliquant un changement organisationnel.

Ce mouvement étant fort critiqué ou assimilé à un effet de mode, l’objectif de l’étude de V. BASSO était d’appréhender le sens de ce changement organisationnel donné par les managers à l’initiative du mouvement.

Sa question centrale est : Comment les managers perçoivent-ils le sens du changement organisationnel ? Continuer la lecture de “Le sens de l’entreprise libérée vu par les managers”

Conjuguer RH et L&D au futur

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RH et L&D demainLe 31 mai prochain après-midi, Epsilon vous invite à conjuguer RH et Learning and development au futur !

31Mai13 h 30 min17 h 30 minConjuguer RH et L&D au futur

Rassembler pour partager

Epsilon est l’association qui rassemble tant les prestataires de services de formation que les responsables de formation de Wallonie et de Bruxelles pour leur offrir des opportunités d’échanger, de découvrir, de rencontrer … de partager intelligemment.

C’est COFIDIS qui nous accueillera ce 31 mai et le menu que Xavier Delcoigne nous a concocté est à la fois copieux et alléchant ! Continuer la lecture de Conjuguer RH et L&D au futur

Thème du Salon Epsilon 2018

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Se réinventer pour (r)évoluer

Se réinventerDans un monde en constante mutation dans lequel les métiers se digitalisent, les entreprises se robotisent, les environnements se complexifient, il est essentiel de travailler, collaborer et apprendre autrement. Continuer la lecture de Thème du Salon Epsilon 2018