




Mémoire FOPA de Vinca BASSO [source]
Vinca BASSO a réalisé dans le cadre de son Master en sciences de l’éducation un mémoire sur le management et plus particulièrement sur le mouvement des “entreprises libérées” impliquant un changement organisationnel.
Ce mouvement étant fort critiqué ou assimilé à un effet de mode, l’objectif de l’étude de V. BASSO était d’appréhender le sens de ce changement organisationnel donné par les managers à l’initiative du mouvement.
Sa question centrale est : Comment les managers perçoivent-ils le sens du changement organisationnel ? Continuer la lecture de “Le sens de l’entreprise libérée vu par les managers”