Projet SBAR au CHU Brugmann

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“Un petit geste pour le soignant… un grand pas pour le patient”

En 2014, le CHU Brugmann entame sous l’impulsion de sa direction l’intégration de sa nouvelle vision « Care. Together », grâce à un plan stratégique concret décliné au sein des différents départements de l’hôpital, dont le DIP (Département Infirmier et Paramédical)*.

* Le DIP occupe 1230 personnes (1050 ETP)  représentant 15 métiers et réparties sur 3 sites.

Le patient est au centre de « Care. Together », Continuer la lecture de Projet SBAR au CHU Brugmann

Organisation apprenante: la fonction “L&D”, acteur du changement!

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Cette année, le « Learning Award » by Epsilon a fait son retour lors de la 28ème HRM Night, organisée par Peoplesphère.  Plusieurs projets de développement des compétences ont été proposés à un jury de professionnels venant de différents horizons (HR, L&D, académique,…).  Cinq nominés ont été retenus et ont reçu la possibilité de mettre en lumière un projet réalisé au sein de leur organisation :

  • IBA : “Leadership 4.0 @ IBA :  Better, Faster, Stronger, Together”
  • IsoSL (Intercommunale de Soins spécialisés de Liège) : “De l’empathie, sinon rien !”
  • Karott (Health Media Partners): “Karott’change”
  • FOD Financiën – SPF Finances: “Coach, leader & change agent. Leadership development door Fin Academy rendeert! / Coach, leader & change agent. Leadership development par l’Académie des Finances, un bon investissement!”
  • CHU Brugmann : “SBAR: un petit geste pour le soignant, un grand pas pour le patient”


Le « Learning Award » a aussi pour objectif de mettre en avant les tendances du « Learning & Development ». Alors que retirer de ces expériences ? Continuer la lecture de Organisation apprenante: la fonction “L&D”, acteur du changement!

5 nominés au Learning Award 2017 by Epsilon

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Le Jury du « Learning Award 2017 » by Epsilon s’est réuni fin janvier pour effectuer un premier choix et a nominé 5 dossiers entrant en compétition pour le Learning Award qui sera remis lors de la 28ème HRM Night© organisée par Peoplesphere.

Les nominés sont:

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Learning Award 2017

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Valorisez et partagez vos projets de formation !

Vous l’attendiez avec impatience et nous vous l’avions promis : le « Learning Award » by Epsilon fera son grand retour en 2017 !

SAVE THE DATE : 30 mars 2017

Parce que les acteurs du Learning & Development ont besoin d’échanges, d’inspiration et de reconnaissance, le « Learning Award 2017 » mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs !

Lors de précédentes éditions, des organisations de tous les types se sont distinguées : le CHR de Liège, Multipharma, Alcatel ou encore Axa.

Et chez vous, quels sont vos projets de formation et développement ? Vous avez certainement un projet à valoriser et à partager ! Alors au Learning Award 2017, pourquoi pas vous ? Continuer la lecture de Learning Award 2017

Le “Learning Award” revient en 2017 !

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Epsilon, la Learning & Development Community francophone décernera en 2017 le “Learning Award” lors de la 28ème HRM Night©, organisée par Peoplesphere.

Ho_orangeLe « Learning Award » est organisé tous les deux ans depuis 2001 et a toujours eu pour objectif de récompenser les projets de formation et d’apprentissage ayant eu le plus d’impact au sein d’une organisation.   Continuer la lecture de Le “Learning Award” revient en 2017 !