Qu’est-ce qu’un talent?

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150602TalentsSynthèse des échanges du world café du 2 juin 2015

Avoir du talent, avoir un talent ou être un talent dans l’entreprise.

De façon commune, sans tenir compte du contexte de l’entreprise, nous définissons le talent comme une aptitude naturelle qui s’exerce sans effort et avec plaisir ; sa pratique « nourrit » et le temps y passe facilement.  Il est apriori inconscient.  C’est une source d’accomplissement.

Être un talent dans l’entreprise, c’est Continuer la lecture de Qu’est-ce qu’un talent?

Nouvelles organisations du travail

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… et moi concrètement là-dedans?

Synthèse du déjeuner-atelier du 21 avril 2015

Le 21 avril 2015 était une invitation à vivre une expérience de nouvelle organisation du travail.

Geoffroy Fauveaux, Fondateur-Directeur de Oniryx et Isabelle Vandenbroucke, en charge des rôles « HR & Talent », ont proposé aux participants d’expérimenter un processus qui a fait émerger de l’ensemble la définition, les composantes, le sens d’une entreprise « libérée », les réponses à la question du jour.  L’information était là, dans le groupe; nos invités ont uniquement mis en œuvre  un dispositif pour y accéder. Continuer la lecture de Nouvelles organisations du travail