Learning Award 2018

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SAVE-THE-DATE ! 22 mars 2018 !

“Learning Award 2018” by Epsilon fait son retour lors de la 29ème HRM Night©, organisée par Peoplesphere.

Une nouvelle aventure reprend dès aujourd’hui ! L’édition 2017 fut l’occasion de récompenser deux projets inspirants  en matière de “Learning & Development” :

  • Prix du Jury : “SBAR: un petit geste pour le soignant, un grand pas pour le patient” – CHU Brugmann > à découvrir en détails le 19 octobre 2017 – infos
  • Prix du Public : “Leadership 4.0 @ IBA :  Better, Faster, Stronger, Together” – IBA

Après cette expérience riche en apprentissage et en échanges, Continuer la lecture de Learning Award 2018

Epsilon rejoint HRPro

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Epsilon fait aujourd’hui partie des associations adhérant à HRPro.

HRPro.be rassemble 11 associations RH et représente 3.500 professionnels RH.  Ce regroupement est unique pour la communauté RH belge.  Elle a pour partenaires structurels le Forem, la FEB et le VDAB.  Son objectif consiste à  parler d’une seule voix, à professionnaliser le monde RH et à peser sur les décisions politiques.

Son premier congrès se déroulera le 30 novembre 2017.
Save the date!HRProCongres2017

Thème : Comment devenir centenaire ?

Pourquoi avoir choisi le thème “travailler plus longtemps” ?

Continuer la lecture de Epsilon rejoint HRPro

Organisation apprenante: la fonction “L&D”, acteur du changement!

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Cette année, le « Learning Award » by Epsilon a fait son retour lors de la 28ème HRM Night, organisée par Peoplesphère.  Plusieurs projets de développement des compétences ont été proposés à un jury de professionnels venant de différents horizons (HR, L&D, académique,…).  Cinq nominés ont été retenus et ont reçu la possibilité de mettre en lumière un projet réalisé au sein de leur organisation :

  • IBA : “Leadership 4.0 @ IBA :  Better, Faster, Stronger, Together”
  • IsoSL (Intercommunale de Soins spécialisés de Liège) : “De l’empathie, sinon rien !”
  • Karott (Health Media Partners): “Karott’change”
  • FOD Financiën – SPF Finances: “Coach, leader & change agent. Leadership development door Fin Academy rendeert! / Coach, leader & change agent. Leadership development par l’Académie des Finances, un bon investissement!”
  • CHU Brugmann : “SBAR: un petit geste pour le soignant, un grand pas pour le patient”


Le « Learning Award » a aussi pour objectif de mettre en avant les tendances du « Learning & Development ». Alors que retirer de ces expériences ? Continuer la lecture de Organisation apprenante: la fonction “L&D”, acteur du changement!

5 nominés au Learning Award 2017 by Epsilon

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Le Jury du « Learning Award 2017 » by Epsilon s’est réuni fin janvier pour effectuer un premier choix et a nominé 5 dossiers entrant en compétition pour le Learning Award qui sera remis lors de la 28ème HRM Night© organisée par Peoplesphere.

Les nominés sont:

Continuer la lecture de 5 nominés au Learning Award 2017 by Epsilon

Learning Award 2017

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Valorisez et partagez vos projets de formation !

Vous l’attendiez avec impatience et nous vous l’avions promis : le « Learning Award » by Epsilon fera son grand retour en 2017 !

SAVE THE DATE : 30 mars 2017

Parce que les acteurs du Learning & Development ont besoin d’échanges, d’inspiration et de reconnaissance, le « Learning Award 2017 » mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs !

Lors de précédentes éditions, des organisations de tous les types se sont distinguées : le CHR de Liège, Multipharma, Alcatel ou encore Axa.

Et chez vous, quels sont vos projets de formation et développement ? Vous avez certainement un projet à valoriser et à partager ! Alors au Learning Award 2017, pourquoi pas vous ? Continuer la lecture de Learning Award 2017

Le “Learning Award” revient en 2017 !

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Epsilon, la Learning & Development Community francophone décernera en 2017 le “Learning Award” lors de la 28ème HRM Night©, organisée par Peoplesphere.

Ho_orangeLe « Learning Award » est organisé tous les deux ans depuis 2001 et a toujours eu pour objectif de récompenser les projets de formation et d’apprentissage ayant eu le plus d’impact au sein d’une organisation.   Continuer la lecture de Le “Learning Award” revient en 2017 !

L’université d’été 2017 a trouvé son thème

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En août dernier, une équipe de membres Epsilon a lancé un grand projet: une université d’été.  Après en avoir fait une esquisse [en savoir plus], le groupe a choisi une date  et un thème. Continuer la lecture de L’université d’été 2017 a trouvé son thème

Epsilon en 2016, c’est VOUS!

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Dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA), Epsilon veut être pour tout professionnel L&D une zone de ressourcement, un palier d’oxygénation, un espace de créativité, de réflexion et de remise en question.

C’est possible grâce à vous ! Par votre engagement, votre participation aux activités, votre implication dans un groupe-projet, mais aussi par votre feedback, vos idées, vos “like”, votre adhésion.
Epsilon, c’est VOUS !

En 2016, avec vous, nous proposerons encore des rencontres réflexives et fructueuses. Nous favoriserons les liens entre pairs et partagerons nos pratiques L&D (réussies ou moins abouties). Nous poursuivrons notre apprentissage collaboratif, mobiliserons l’intelligence collective, questionnerons nos certitudes, explorerons ensemble les facettes des métiers de la formation, nouvelles ou renouvelées, et continuerons à souligner et à renforcer le caractère fondamentalement stratégique de la formation et du développement.

Université d’été by Epsilon… Une idée qui continue son chemin

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6 août 2015, une belle journée ensoleillée commence sur le campus de Louvain-la-Neuve, une vingtaine de personnes se pressent du côté du bâtiment Mercator…  Epsilon y démarre sa boot session sur son université d’été.  Le programme est chargé car il nous faut mieux définir le concept, prendre des décisions pratiques, le tout avec un maximum d’adhésion.  Des groupes se forment, des métaphores volent, la sacro-sainte co-construction est en marche.

Tout d’un coup, le bâtiment Mercator se rappelle à nous, heureuse coïncidence ; la construction d’une université d’été nous fait penser à la construction d’un navire : le “Learnboat” lève l’ancre. En effet, le principe de la croisière c’est un ensemble de personnes sur un même bateau (ici le domaine de la formation), ce sont des profils différents, chacun avec ses propres attentes. C’est aussi des ponts aux différentes ambiances (le mot d’ordre de l’université sera le libre arbitre que chacun pourra exercer dans le choix des activités), c’est aussi des escales pittoresques (nous voulons découvrir de nouveaux horizons dans le développement et l’apprentissage), et puis c’est de la convivialité.

L’université d’été c’est aussi Continuer la lecture de Université d’été by Epsilon… Une idée qui continue son chemin